青田買い「学びを奪う」 企業に是正求め国大協など要請

就職活動により大学で「学べない」ことが、その後採用した企業にとってデメリットになるような仕組みを設けると良いのかもしれない。シンプルに考えるのであれば、本気で勉強しなければ「卒業できない」厳しさを持つということなどが考えられるだろう。入り口を広く、出口を狭くすれば、企業は採用活動を慎重にせざるを得ないのではないだろうか。