パート改善 法改正テコに 契約短期化・交通費カット・・・進む待遇劣化 条文掲げて会社に対抗

そもそも「正社員」と「非正社員」の違いはなんだろうか。管理職と一般職の役割の違いさえ明確でない日本で、賃金などの待遇だけが違うこうした区切りにどれだけの意味があるのか。
待遇の改善とは別次元で、役割の違いに関する議論がきちんと進むと良いのだが・・・。